52 M€ versés aux actionnaires contre 3,2M€ distribués aux salariés de France ! Cherchez l’erreur.

En 2012, 171€ de primes de participation en moyenne ont été versées aux salariés du groupe en France. Cette enveloppe représente 2 576 471 € pour 15 033 salariés. À cela, ajoutons la prime de partage des profits de 46 € par salarié, soit environ 600 000 € et nous obtenons un total de 3.2 M€ distribués aux salariés en France.

3,2M€ contre 52 M€ versés aux actionnaires du groupe. Est-ce une plaisanterie ? Les salariés de France vaudraient donc 16 fois moins que l’ensemble des actionnaires.

Actionnaires très lucides, puisque le cours étant actuellement très avantageux, plus des 2/3 ont transformé leurs dividendes en actions nouvelles (cours de transformation à 48€)!

Où est RÉELLEMENT le partage des bénéfices ?

Ces fameux actionnaires (déjà bien engraissés par la hausse du cours de ces derniers mois) ont aussi donné leur aval au groupe pour racheter 115M€ d’actions. Cette décision fera augmenter mécaniquement le cours, avant que le « marché » ne s’aperçoive de la supercherie : la création potentielle de 5,6 millions nouvelles actions dans le cadre d’un remboursement anticipé d’une dette de 230M€ contractée en 2009... Et Sprint 2013 pour les salariés ? Sans doute trop dilutif… DISPARU !

Cherchez où est passée la reconnaissance de vos efforts en 2012. Cherchez l’erreur. Erreur ? Quelle erreur pour M. BRETON et ses amis ? Un M. BRETON qui a gagné 2,83 M€ en 2012 - soit plus que ce qui a été distribué en participation aux salariés du groupe- et qui ne s’intéresse qu’au cours de l’action de notre entreprise.