Le Well Being @ Work chez Atos, un leurre pour la majorité, une réalité salariale pour d’autres.

Du 23 au 28 septembre fut organisée la semaine « Well Being @ Work », « Contribuer au bien-être de nos collaborateurs : un employeur responsable » qui vous offre croissants et cafés dès votre arrivée le lundi, ça commence fort.

« Matérialiser le lieu de travail de l'avenir » : est-ce la mobilité forcée comme chez France Telecom ou bien la rupture conventionnelle pour les séniors ?

« Renforcer l'identité et les valeurs du groupe » : celle de l’individualisme et de la compétition ?

Pendant cette campagne de charme, n'oublions pas que le montant global des 10 rémunérations les plus élevées a atteint la somme de 2 702 433 € en 2012 chez MS France, soit 27% d’augmentation par rapport à 2010. Et pour rappel, devinez qui sont ceux qui ont bénéficié de formations NBA ou management à 62 000€ ?

Bref, il y a encore du travail sur le sujet du bien-être au travail