2009 et 2010 furent marquées par l’annonce des projets de déménagement de la direction. Après l’abandon de Montrouge puis l’option BEZONS, nous étions très préoccupés par ce regroupement qui augmentait nos temps de trajet. L’optique groupe de réduction des coûts par la diminution du nombre de m² par poste de travail, tentait à détériorer nos conditions de travail. SUD a donc décidé d’enclencher un droit d’alerte en juillet 2010, puis une saisine prud’homale afin de forcer la direction à faire des travaux pour :
- augmenter le nombre de cloisons dans les open spaces
- mettre en place des poubelles individuelles
- doubler la surface par poste de travail
- augmenter le nombre de toilettes d’aisance pour les hommes (332 Femmes pour 1908 Hommes rien que chez Infogérance).
Une saisine de la part de SUD est en cours auprès du Tribunal des Prud’hommes (Audience le 15 mars 2011). Le CHSCT refuse de nous suivre dans cette démarche. Après plusieurs visites des locaux avec la direction et l’inspection du travail, le CHSCT a réclamé quelques améliorations sans absolument rien obtenir. Nous agissons seul bien que nous serions plus forts avec l’ensemble des autres syndicats, pour votre intérêt.
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