Rapport Social 2015 : peu de transparence sur les rémunérations, bas salaires, inégalités de traitement des femmes, …

Dans le bilan social Infogérance 2015 présenté au Comité d’Entreprise, 356 cadres des positions SYNTEC 3.1 à 3.3 gagnaient entre 47 675 et 250000 €, le plafond étant pour les femmes porté à 152 000 € (l’écart  de 98 000 € entre les hommes et les femmes est énorme). Sachant que c’est un seul cadre, un homme, qui avait un salaire supérieur à 250 000 euros, sans plus de précision, puisque la ligne du tableau porte la mention «  Nc », pour non communiqué.
Les salaires les plus bas est attribués aux employés, la barre est fixée à 20 035 € pour les positions 2.1 et inférieur, sachant qu’à partir de 1.4.2 les tableaux de rémunération portent la mention « Nc. » Il y aurait donc des salaires inférieurs à 20 035 €.  Difficile d’imaginer pire dans une entreprise où son PDG gagne plus de 4 millions d’euros par an. A noter que la direction semble avoir tellement honte de divulguer l’information sur les salaires qu’elle préfère utiliser le terme « Nc ».
En 2015, la direction nous communiquait encore le montant global des 10 rémunérations les plus élevées (sur la base du brut SS non chargé) qui était de 2 105 817 €. En 2016, nous n’aurons plus aucune information sur le sujet.
La communication sur les rémunérations chez Atos est décidément un sujet sensible que la direction préfère dissimuler.